Den viktigste ansettelsen for den nye kommunen er per i dag prosjektleder for sammenslåingen. Marianne ser for seg at dette blir en nøkkelperson for den nye kommunen, og ser ikke bort i fra at vedkommende kan være kandidat for Rådman i 2020

Status per i dag er at:

Dato for innkalling de tre kommunene er satt.

Nå sitter de tre styrene i fellesnemnd som skal bygge den beste kommunen de kan.

Tre paralle prosesser frem mot målet;

Administrasjon

Politisk

Innbyggerne

En av utfordringene som de jobber med i dag er hvordan de skal sikre riktige ressurser i den nye kommunen, og samtidig ivareta dagens ansatte. Administrasjonen blir rammet når den nye kommunen er oppe å gå. Alle skal beholde jobb og samme lønn. Det er en forpliktelse som er utfordrende å løse.

Fokusområder for den nye kommunen:

• Tjenester

• Kvalitet

• Et fyrtårn i vest

• Kunnskap

• Ta hele den nye kommunen i bruk

Den nye kommunen skal ivareta tjenestetilbudet og optimalisere dette. Kvaliteten må være så god som kommunen klarer å levere. Dra veksel på hverandre og skape et godt miljø.

Den nye kommunen skal satse på kunnskap. Det vil si at de skal jobbe for videreutvikling av skole, høgskole og fagskole. En målsetning er at det skal etableres et kunnskapsmiljø som kan jobbe tett opp mot næringslivet. Gjennom dette også øke sysselsetting i kommunen.

Det er en målsetning at det skal finnes arbeidsplasser lokalt der folk bor. Ønsker å tilrettelegge for at folk skal kunne bo vest, nord og sør i kommunen. Ta hele den nye kommunen i bruk.

En utfordring som de jobber med i dag er å se på hvordan de kan skape begeistring, stolthet og involvering av innbyggerne?